掘金圈 商铺 赋予人工智能能力以获得更高质量的就业

赋予人工智能能力以获得更高质量的就业

广告4

赋予人工智能能力以获得更高质量的就业

随着科技的发展,由人工智能引发的新一轮科技和产业革命将对我国的就业产生持续、广泛而深远的影响,如何在人工智能技术进步的背景下,全面落实“就业优先”政策,实现更高质量的就业,成为“保民生”的重要课题。

选择“以就业为先”的智能化转型发展模式

与以往的三次技术革命不同,人工智能技术的进步对企业赋能、提质降本、效益倍增的作用更大,对人机互补的乘数效应、劳动者能力的提高和就业质量的提高的作用更明显。为此,应加速制定税收减免和财政补贴激励政策,以促进人工智能技术在新的场景和传统产业中的快速落地,创造价值链相关各方的利益共享,创造多方共赢的空间,减少新技术应用对落地的阻碍。另一方面通过倒逼技术创新,提高了技术的实用性和易用性。一方面通过落地应用促进产业智能化,带动就业扩大和质量提高,进而实现“智能产业化,产业智能化和就业扩大”三个螺旋上升。

实施以垂直全产业链集群发展为核心的“双元化”发展模式,以就业为重点,建立以就业为重点的矩阵式就业优先策略,一方面以垂直全产业链为主体,另一方面以水平全产业链为主体,促进就业。在智能驾驶产业方面,它的产业链包括整车制造企业、大型互联网企业、小型智能驾驶创新创业企业、服务配套企业以及公共部门。纵向上,可以形成“整车制造业大企业稳定就业+大型互联网企业吸纳就业+小型智能驾驶创新创业企业、服务配套企业、创造新就业机会的全产业链垂直就业带动模式。从层次上讲,可以利用智能驾驶技术在其它行业中的应用来促进就业,如在农业、矿山、港口、城市交通等行业中的应用也将实现层次带动就业。

此外,还支持人工智能在新基建、新场景和新模式中的出现,如在新基建中人工智能基础数据产业基地创造的大量数据标注师就业机会;在自动驾驶应用场景中出现的小型智能驾驶创新创业企业,包括核心传感器研发、芯片研发、关键算法研发、新兴造车企业等科技型创新企业,以及新业态企业等。应鼓励企业发展这些新形式、新模式,打开就业新空间,提升就业张力。与此同时,在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下,推动全球供应链智能化转型,推动离岸外包和海归回潮式就业。

激活国内消费市场,拓展国外新的消费市场

就业性需求是指就业需求,而就业性需求是指通过对产品和服务需求的扩大而导致就业扩大。由于人工智能技术,如计算机视觉,自然语言处理,语音识别,人机交互,机器学习,知识图谱,生物特征识别,虚拟现实或增强现实等,将使企业能够根据市场需求,开发更多的新产品,创造更多的智能服务,因此,应尽快制定扩大人工智能产品和服务的消费政策,首先要制定促进人工智能产业自身创造新产品和服务的政策。第二,出台鼓励人工智能推动产业产品和服务消费的政策,将人工智能应用于不同场景,将改变整个社会生态,并在此过程中创造大量的新产品新服务。第三,大力推进人工智能新基础建设,应用新场景,开发新服务项目,创造新需求,推动新消费,引导优质新生活,培育新智能就业形态和新就业模式,推动多元投资,形成强大的国内人工智能产品和服务市场,更好地满足人们对智能社会美好生活的新期待。第四,利用我国在人工智能应用领域的先发优势,创造更多适合国际消费市场的人工智能产品和服务,制定鼓励人工智能技术、产品和服务出口的政策,以开放并扩大国际市场。

3.根据“独特的人类技能”创建扩展性工作

AI的优点在于从大量的数据,尤其是非结构化数据中发现规律,帮助人类完成重复和标准化的工作,而这些工作只需要简单的思考就可以做出决定。人工智能在可量化和标准化的程序方面比人类做得更好。但人具有思维、创造、沟通、情感交流、协作精神、好奇、热情、志同道合等独特特质,有情、明、善、丑,更擅长于做需要创造性的工作。AI和人类各得其所,预计未来人工智能将迅速占领许多标准化领域,而人类将寻求各种不同的、个性化的产品和服务供应,以获得新的擅长领域。基于前面提到的人与机器的相对优势,未来人类可以拓展的“以人为本”工作领域包括:照顾老年人、体弱者和精神病人;在基础教育和特殊教育中的工作;服务于个性化需求的体验经济工作;满足年轻人创造性需求的手工艺;满足 VR\ MR游戏体验的创意经济工作等等,除此之外,还可以创造一些新的职业,如:根据数据标注师、智能制造工程师、虚拟现实工程师、人工智能训练员、人工智能培训师、人工智能培训师、无人机装配工等,政府应该抓紧制定鼓励政策,鼓励社会创造“基于独特的人类技能”的可扩展工作。

鼓励在智能制造过程中开展非标准化工作

AI技术的进步带来了新的就业形式、组织形式和工作方式,非标准就业是吸纳失业劳动者的一个难以衡量的领域,体现了劳动力的新颖性和适应性。发展灵活多样的非标准化就业方式,妥善缓解就业压力,提高劳动力市场的弹性,满足不同劳动群体的就业需求。目前世界各国普遍关注的灵活就业方式主要有:非全时就业、短期就业、派遣就业、季节性就业、待命就业、非全时就业、远程就业、承包就业、自谋和家庭就业等。另外,为了减少人工智能技术造成的失业风险并减轻不平等性,应该选择采用工作激励和就业援助等积极的劳动力市场政策,以解决低技能劳动力过剩问题。政府机构或社会团体间接地向失业人员提供工作,包括临时工作或短期技能培训班。与此同时,劳动者也应积极主动地拥抱新技术,利用新技术寻找新的机会,通过从事自由职业、兼职等来弥补全职工作的不足,缓解技术工人失业带来的劳动力市场压力。
第二,随着人工智能技术在数字平台上的应用,产生了大量的新的就业形式,如直播、网络文学、智能场景体验等,而目前正式的社会保险制度往往还不能完全覆盖这些新形式,所以政府的社会保险配套政策要配合这些新形式的就业,使人工智能带来的新的非标准化工作给劳动者带来更高的收入水平、自由、满足和幸福,从而实现更高质量的就业。

可以考虑利用人工智能技术构建数字化人才供求的灵活用工平台。利用大数据进行精确匹配,可以减少寻找工作岗位的时间,放松人才和数据的自由流动限制,并提供免费数据帮助劳动者寻找新的机会,刺激创新,并提高经济效益。

广告5

本文来自网络,不代表掘金圈立场,转载请注明出处:http://www.jjq6.com/zhineng/20201231/51.html

作者: summer

上一篇
下一篇

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

联系我们

联系我们

13361274590

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 1584605069@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部